แบบ ทดสอบ ทัศนคติ พนักงาน: นี่คือโพสต์ที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อนี้
จุดกำเนิดของศาสตร์สมรรถนะ
ต้นกำเนิดแนวความคิดในเรื่อง “สมรรถนะ (Competency)” นี้มาจากบทความวิชาการของ David C. McClelland นักจิตวิทยาชื่อดังแห่งมหาลัยฮาร์วาร์ดนั่นเอง โดยในบทความได้กล่าวถึงความสัมพันธ์ระหว่าง คุณลักษณะที่ดีของบุคคล (Excellent Performer) ในองค์กร กับระดับทักษะความรู้ ความสามารถ ที่ไปที่มาของบทความครั้งนี้เกิดจากในปี ค.ศ.1970 ทาง US State Department ได้ติดต่อให้บริษัท McBer ที่ David C. McClelland บริหารอยู่ทำการคิดค้นเครื่องมือชนิดใหม่ที่สามารถทำนายผลการปฎิบัติงานของเจ้าหน้าที่ได้แม่นยำขึ้น และจะนำมาใช้แทนแบบทดสอบเก่าอย่างการวัด IQ ตลอดจนการทดสอบบุคลิกภาพที่ไม่เหมาะสมกับการทำนายศักยภาพและไม่สามารถสะท้อนความสามารถที่แท้จริงได้
นั่นทำให้ David C. McClelland ได้ทำการศึกษาอย่างจริงจังจนเกิดเป็นองค์ความรู้ใหม่ที่เขาได้เขียนเผยแพร่บทความ Testing for Competence Rather than for Intelligence ลงในวารสาร American Psychologist เพื่อเผยแพร่แนวคิด
คิดนี้ตลอดจนนำเสนอแบบประเมินรูปแบบใหม่ที่เรียกว่า Behavioral Event Interview (BEI) ขึ้น ซึ่งนี่เป็นเครื่องมือประเมินตลอดจนค้นหาบุคลากรที่มีผลการปฎิบัติงานที่ดีซึ่งเขาเรียกมันว่า “สมรรถนะ (Competency)” นั่นเอง และนั่นก็เป็นจุดเริ่มต้นที่คำนี้ถูกใช้เรื่อยมาจนถึงปัจจุบัน
[NEW] แบบทดสอบในการคัดเลือกพนักงานเชื่อถือได้แค่ไหน – Prakal’s Blog: HR Knowledge Community | แบบ ทดสอบ ทัศนคติ พนักงาน – Sonduongpaper
Paul Pattarapon พอล ภัทรพล | Short test แบบทดสอบทัศนคติด้านการเงิน ของคุณเป็นอย่างไร ?
พบกับครั้งแรกของ พอล ภัทรพล ศิลปาจารย์ บน YouTube Channel
แบบ Exclusive ได้ที่นี่ที่เดียว ครั้งแรกของโลกและของผมครับ !!!
Short test แบบทดสอบทัศนคติด้านการเงิน ของคุณเป็นอย่างไร ?
โดยมีคะแนนให้คุณเลือกจาก 0 ถึง 10 กับคำถาม 3 คำถาม
จะเป็นคำถามอะไร ไปชมกันในคลิปได้เลยครับ
ช่องทางการติดต่อ :
Instargram : https://www.instagram.com/paulpattarapon/
Facebook : https://www.facebook.com/paulpattaraponofficial/
Youtube : https://www.youtube.com/channel/UCunVACpk7PRWB1tz1VrhrrA
สนใจติดต่อโฆษณา และทำวีดีโอ Youtube
โทร : 0204857059
Email : [email protected]
Powered by CastingAsia
PaulPattarapon พอลภัทรพล วางแผนการเงิน จิตวิทยา ทฤษฏีคิดบวก positive thinking
ช่องพอล ทัศนคติบวก เทส
นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูเพิ่มเติม
แบบทดสอบทัศนคติ
แบบทดสอบทัศนคติ ลองดูสิ๊ว่าเรามีมุมมองกับชีวิตอย่างไร
อ้างอิงจาก
https://www.higherperspectives.com/psychologicaltest2496507964.html?fbclid=IwAR3hhtyrJcB_SMpDlAZW60rdlXL1RyCv_dgquSZq4ROX7cZeMCuWGisqyI
ติดตามครูพิมมี่ได้ที่
Facebook: https://www.facebook.com/KruPimmyOrganicStar
Instagram: ครูพิมมี่ Organic Star
นิทานการเงินของคนที่อยากเป็นเศรษฐี วิชาแห่งความมั่งคั่งของมหาเศรษฐีที่ถูกส่งต่อ
สาระ แนวคิด ความรู้ สาระศาสตร์
รวบรวมสาระที่เป็นประโยชน์จากเรื่องราวต่างๆที่ได้อ่านและประวัติของบุคคลที่ประสบความสำเร็จ เพื่อให้เป็นประโยชน์สำหรับคนที่รักการพัฒนาตัวเองและอยากเปลี่ยนแปลงตัวเองให้ดีขี้น
ถ้าสาระเหล่านี้มีประโยชน์อล่าลืมแชร์ให้คนที่คุณรักรอบๆตัวได้อ่าน ได้ฟังกันนะครับ ขอให้สนุกกับการพัฒนาตัวเองและความรู้ทุกท่านครับ
สำหรับคนชอบอ่าน ผมได้เขียนบทความเอาไว้ที่นี่ http://bit.ly/2nTdvYr
สำหรับคนที่อยากอ่านอะไรสั้น ผมได้เขียนเอาไว้ที่นี่ https://twitter.com/M0l30T
สำหรับคนที่เล่นเฟซบุ๊คมากกว่า ผมมีเพจที่นี่ http://bit.ly/2DnkUVM
ขอบคุณทุกคนจากใจจริงที่ยังติดตามและสนับสนุนกันอยู่นะครับ
องค์กรระดับโลกเขาคัดคนเข้าทำงานอย่างไร? l Future Trend
วันนี้เรามาลองฟังเรื่องราวคร่าว ๆ ของ 3 บริษัทชื่อดังระดับโลกอย่าง
Apple มีเกณฑ์การคัดเลือกพนักงานแบบไหนบ้าง?
Google ใช้วิธีการไหนสรรหาคนที่เป็น Top Talent ?
Amazon ให้ HR ใช้วิธีไหนในการตัดสินใจเลือกคนเข้ามาทำงาน?
.
ดูจบแล้วมาพูดคุยกันได้นะคะ หรือถ้ามีข้อมูลเพิ่มเติมก็มาคอมเมนต์ได้เลยย
(หรือถ้าต้นพูดตรงไหนผิดมาบอกกันได้เลยนะค้าา)
.
.
ติดตาม Future Trends ช่องทางอื่น ๆ ได้ที่
Youtube : https://bit.ly/3gBYyzG
Spotify : https://spoti.fi/3e5Mfd9
Apple Podcast : https://apple.co/2VWVndR
Soundcloud : https://bit.ly/2VSzHiU
FutureTrends Futureisnear Futureisnow
.
.
ติดตาม Future Trends ช่องทางอื่น ๆ ได้ที่
FB : https://www.facebook.com/futuretrends.th/
Website : https://futuretrend.co/
ทดสอบ IQ
นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูวิธีอื่นๆWiki
ขอบคุณที่รับชมกระทู้ครับ แบบ ทดสอบ ทัศนคติ พนักงาน
